Kelemahan = Dampak Negatif

Banyak yang mengatakan pendefinisian organisasi adalah sebagai wadah atau tempat yang merupakan suatu sarana untuk mencapai suatu tujuan bersama. Sedangkan menurut Boone dan Kats, organisasi adalah suatu proses yang tersusun yang orang-orangnya berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan. Intinya dari sebagian penjabaran tentang organisasi itu sendiri yaitu sarana untuk mencapai suatu tujuan bersama yang memiliki system dengan adanya interaksi, kegiatan yang mengarah pada tujuan dan struktur organisasi itu sendiri.  Dalam bentuk organisasi, organisasi terbagi menjadi beberapa macam. Diantaranya :

  • Organisasi lini
  • Organisasi fungsional
  • Organisasi lini dan staff
  • Organisasi fungsional dan lini
  • Organisasi matrik
  • Organisasi komite

Dalam pengkajian karya ilmiah atau apapun selalu ada kekurangan dan kelebihan, begitupun dengan organisasi. Masing-masing dari bentuk organisasi memiliki kelemahan yang =  dampak negative dari suatu organisasi itu sendiri. Contoh bentuk organisasi lini (garis) dan staff  ada kelemahan dalam struktur pengorganisasian tersebut. Organisasi lini (garis) dan staff pengertiannya adalah bentuk organisasi yang wewenangnya berhubungan secara vertical atau garis dan sepenuhnya wewenang dari pimpinan ke kepala bagian dibawahnya serta masing-masing pejabat. Kelemahan dari organisasi ini adalah organisasi ini terkesan menjadi organisasi individualis, cara pengambilan keputusan dalam organisasi tersebut pun terkesan berbelit-belit, sering menimbulkan kecurangan antar divisi atau kepala staff bagian, sehingga memungkinkan ada anggapan yang memonopoli dari bentuk organisasi tersebut.