suatu perusahaan dikatakan “sempurna” atau sukses, dilihat dari cara bagaimana suatu perusahaan tersebut mempererat sistem, kerjasama maupun kebijakan-kebijakan yang ada di perusahaan itu. Lebih kongkritnya lagi komunikasi dan intensitas musyawarah harus lebih diutamakan sebagai tonggak awal kemajuan perusahaan. biasanya visi misi suatu perusahaan tidak terlepas dari peran atasan maupun direksi dan para pegawai. contoh ada suatu perusahaan yang bergerak dibidang jasa antar jemput. pak solah yang mengelola perusahaan tersebut, karena visi misi perusahaan pak solah yang mengutamakan kerjasama dengan azas kekeluargaan dan lebih mengutamakan kejujuran, perusahan ini semakin berkembang, sejak tahun 2005 sampai sekarang. bahkan pak solah tidak hanya bergerak diperusahaan jasa antar jemput, melainkan telah membuka cabang restaurant, kue coklat dsb. setiap karyawan dituntut harus memiliki tanggung jawab ekstra, karena perusahaan pak sholah menerapkan sistem kejujuran. “siapa yang berusaha mengensampingkan kejujuran atau kerjasama, dia harus berani untuk keluar dari perusahaan tersebut”. ternyata cara atau sistem tersebut berdampak positif dan sangan berkembang, walaupun didunia ini “no body perfect” tapi tetap saja sebagai manusia pastinya bisa berusaha untuk menjadi yang lebih baik, ia contoh kecilnya dalam pekerjaan.